アルバイト・新人の教育

基礎的な販売員としての教育

 

インストラクターがいることで（ショップマネジャーが店舗毎に行うわけではないので）店舗横断的に新規採用メンバーを集合させて行うこともできる

ショップマネジャー（及び候補）の教育

新人教育だけでなく、ショップマネジャー候補生や、ショップマネジャーの販売技能以外の管理能力などについての教育

 

教育制度が整っていない組織では“先輩を見て学ぶ”しかない部分だが、インストラクターがいる場合は、教育を受けられる

一般的な販売教育に加え、店舗ブランド独自の売り方や求める対応品質などがある場合など、

インストラクターの専門職を配置して、各店舗の品質を揃えるような仕組みを作ります。